Un cabinet construit
sur la confiance.
helveterrad est né de la conviction que le recrutement mérite une attention comparable à celle qu'on accorde aux décisions stratégiques les plus importantes.
Fribourg, carrefour de deux Suisses.
helveterrad a été fondée à Fribourg pour une raison précise : cette ville, bilingue par essence, reflète la réalité complexe du marché du travail suisse. Ici, une organisation peut avoir besoin d'un collaborateur capable de naviguer entre le français et l'allemand avec une aisance naturelle — et trouver de tels profils demande une présence et un réseau que seul un cabinet véritablement local peut offrir.
Notre fondateur, issu du monde des ressources humaines dans le secteur public cantonal, a constaté que les cabinets généralistes peinent souvent à apprécier la subtilité linguistique et culturelle des besoins de recrutement en Suisse. helveterrad a donc été construit autour de cette spécificité, en développant des réseaux dans les deux communautés linguistiques principales et en maintenant une veille constante sur les profils disponibles.
Depuis notre ouverture, nous avons accompagné des institutions publiques, des associations professionnelles, des PME familiales et des représentations suisses d'entreprises internationales. Chaque mandat est traité comme une responsabilité partagée avec le client — pas comme une transaction.
Notre mission
Aider les organisations suisses à trouver, évaluer et retenir les personnes qui leur correspondent réellement — avec le soin, la méthode et le respect que cela mérite.
Notre vision
Être le cabinet de référence pour les organisations qui opèrent à l'intersection des régions linguistiques suisses, reconnu pour sa rigueur, sa discrétion et la qualité de ses livrables.
Nos valeurs
- Honnêteté dans les évaluations
- Confidentialité sans compromis
- Respect du temps du client
- Attention portée aux personnes, pas seulement aux profils
Les personnes derrière helveterrad.
Une petite équipe de praticiens RH, réunie autour d'une conviction commune : le recrutement de qualité repose sur l'écoute, la méthode et l'intégrité.
Marc Berset
Fondateur & Directeur
Anciennement responsable RH au sein de l'administration cantonale fribourgeoise, Marc a fondé helveterrad pour proposer une alternative rigoureuse aux cabinets généralistes. Il supervise les mandats complexes et les missions de succession.
Sophie Schaller
Consultante Recrutement
Bilingue française et allemande, Sophie gère les recherches de profils dans les secteurs de l'éducation, de la santé publique et des organisations professionnelles. Elle a rejoint helveterrad après plusieurs années dans un cabinet zurichois.
Lukas Niederberger
Analyste Compétences
Spécialisé dans l'évaluation comportementale et l'analyse des parcours professionnels, Lukas rédige les bilans de compétences et accompagne les responsables RH dans leurs décisions de promotion interne.
Notre cadre de qualité.
Chaque mission helveterrad repose sur des protocoles clairs, élaborés pour protéger à la fois les clients et les candidats impliqués dans le processus.
Protection des données
Nous appliquons les dispositions de la Loi fédérale sur la protection des données (LPD) dans le traitement de tous les dossiers candidats et rapports d'évaluation.
Accord de confidentialité systématique
Tout mandat de succession ou d'évaluation sensible fait l'objet d'un accord de non-divulgation signé avant le début des travaux.
Processus équitable
Nos évaluations de compétences suivent une méthode structurée qui limite les biais en favorisant une approche comparative et documentée de chaque candidature.
Retour aux candidats
Chaque candidat rencontré dans le cadre d'un mandat reçoit un retour, qu'il soit retenu ou non. C'est une question de respect élémentaire.
Formation continue
Les membres de l'équipe suivent régulièrement des formations sur les évolutions du droit du travail suisse, des méthodes d'évaluation et des tendances du marché de l'emploi.
Engagement de transparence
Nous communiquons ouvertement sur l'avancement des mandats, les difficultés éventuelles et les délais révisés. Le client est toujours informé en temps utile.
Cabinet RH en Suisse romande et bilingue.
Le marché du travail suisse présente des caractéristiques peu communes à l'échelle européenne : un taux de chômage structurellement bas, une demande soutenue pour les profils bilingues, et une culture professionnelle qui valorise la stabilité et la précision. Dans ce contexte, identifier et attirer des candidats qualifiés représente un défi réel pour de nombreuses organisations, en particulier celles qui opèrent dans les zones de contact entre régions linguistiques.
helveterrad intervient précisément dans cet espace. Notre implantation à Fribourg — ville qui chevauche naturellement les frontières culturelles entre la Suisse romande et la Suisse alémanique — nous confère une position rare pour les organisations qui cherchent à constituer ou renforcer des équipes multilingues. Nous maintenons des liens actifs avec les réseaux professionnels des cantons de Fribourg, de Berne, du Valais et de Vaud, ainsi qu'avec des associations sectorielles dans l'éducation, les services publics et les professions libérales.
Au-delà du recrutement à proprement parler, nos services d'évaluation et de planification successorale répondent à un besoin de plus en plus présent dans les organisations suisses : celui de gérer les transitions de manière préparée et respectueuse. La démographie du monde professionnel suisse est en mouvement, et les organisations qui anticipent ces changements — plutôt que de les subir — se donnent les meilleures conditions pour maintenir leur cohérence et leur performance à moyen terme.
Vous avez un projet RH en vue ?
Nous sommes disponibles pour une première conversation, sans engagement de votre part. Décrivez-nous votre contexte, nous vous dirons honnêtement si nous pouvons vous être utiles.
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